2023年贵州黔南州龙里县“特岗计划”工作方案（50人）-凯发旗舰厅真人

报名时间：2023年6月28日9:00至6月30日18:00

准考证打印：2023年7月13日至7月15日

笔试时间：2023年7月15日9：00至11：30

面试时间：7月29日

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根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发贵州省2023年“特岗计划”实施方案的通知》(黔教函〔2023〕58号)和《州委编办 州教育局 州财政局 州人力资源社会保障局关于印发<黔南州2023年“特岗计划”工作方案>的通知》(黔南教函〔2023〕21号)精神，为做好我县2023年“特岗计划”工作，确保招聘任务顺利完成，特制定本方案。

一、招聘计划

2023年龙里县计划招聘“特岗计划”教师50名，用于招聘农村初中、小学教师。具体学科岗位招聘计划详见《龙里县2023年“特岗计划”招聘指标及岗位设置分配表》(附件1)。

二、招聘原则

(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

(二)严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶地以及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。

(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

(四)重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

三、招聘条件

(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)学历条件

本科及以上学历，可报考初中、小学教师招聘岗位，以师范类专业为主。

(三)具有相应的教师资格证书

对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

(四)年龄不超过30周岁(即1992年6月28日及以后出生)。

(五)报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近，具体报考学科对应专业按《龙里县2023年特岗教师招聘各学段各学科对应专业范围》(附件2)执行。

(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

(八)龙里县“特岗计划”教师招聘面向全国招聘。

四、招聘方法、程序及时间安排

参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。招聘工作时间段：2023年6月28日至2023年8月31日。

招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—入职审查—签约上岗的程序进行。

(一)网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.187.201.56/)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1mb。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于7月1日8:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段

2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃)。

2.网上报名注意事项

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(2)报考人员只能选择一个学科岗位进行报名;报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

(二)现场资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在现场资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。资格审查合格人员建立报考档案(聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案)。

1.现场资格审查时间段：2023年7月5日至7月8日。

2.资格审查地点：龙里县教育局。

3.领导小组办公室在考试前对“网上报名”成功的考生进行现场资格审查，报考人员应按照龙里县规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后方可进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：

(1)有效居民身份证。

(2)相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》。

(3)毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

(4)《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

(三)笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由龙里县2023年“特岗计划”工作领导小组办公室(以下简称“领导小组办公室”)具体组织实施。

领导小组办公室对现场资格审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》，于2023年7月9日18：00前以电子邮件形式报州教育局。

1. 笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2. 笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3. 笔试地点：详见笔试准考证。参加笔试的考生于7月15日上午在规定时限内携带本人有效身份证和笔试准考证到达笔试考场，未按时到达的视为自动放弃。

4. 笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

5.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术等11个学科。考试科目不分学段。

6.笔试成绩公布：笔试成绩由领导小组办公室进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在龙里县人民政府门户网站(http://www.longli.gov.cn/)和“龙里教育之窗”公众号查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到龙里县教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

(四)面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由领导小组办公室组织实施。面试总分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

1.面试时间：7月29日。

2.面试地点：全县共1个面试地点(具体地点、面试时间见面试准考证，面试准考证领取时间：2023年7月28日，领取地点：龙里县教育局)。参加面试的考生于7月29日上午(具体时间见面试准考证)前携带本人有效身份证和面试准考证到达面试考场，参加现场抽签，未按时到达视为自动放弃。考生进行现场抽签后进入指定的候考室等待面试(实行封闭管理)，在等待面试期间不得随意走动和喧哗，保持考场安静。面试结束获知面试成绩后立即离开考场，不得在考场内逗留。

3.面试要求：按分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线(分数线低于60分的须报州教育局，州教育局汇总后报省教育厅备案)，以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的可进行调剂，仍不足的调整招聘计划)，并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

4.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。

5.面试方式：采用片段式教学方式

6.面试成绩及考试总成绩公布时间：另行通知。报考人员可在龙里县人民政府门户网站(http://www.longli.gov.cn/)和“龙里教育之窗”公众号查看本人面试及考试总成绩。

(五)体检及公示

1. 体检时间及地点：领导小组办公室确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩(考试总成绩100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%”)从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩，从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。参加体检的考生持本人有效身份证及本人近期1张1寸蓝底免冠照片于体检当日8：00前到达龙里县人民医院集中，未按规定到达指定地点的，视为自动放弃进入招聘的下一个环节。考生体检前要注意个人卫生、休息和饮食，勿饮酒、勿熬夜;忌火锅、麻辣烫之类的腥辣食品;忌服用甘草制剂、维生素c类药。体检结束前请保持空腹勿进食饮水(在体检前一天晚上22:00后须空腹，禁食、禁水)。体检前避免剧烈运动，以免影响体检结果。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩高低为依据，从高分到低分确定体检人员。

(六)入职审查

体检结束后，领导小组办公室按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)《贵州省人民检察院等十二部门关于印发<关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见>的通知》(黔检会〔2019〕9号)《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》《贵州省幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求，组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(七)签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.岗位选择：由领导小组办公室根据招聘学校及招聘学科计划，在县纪委县监派驻纪检监察组的监督下，由拟聘人员按照同一学段同一学科同一职位折算后的考试总成绩排名，从高分到低分依次由考生本人选择设岗学校并签字确认(如综合成绩并列的，并列人员抽签决定先后选岗顺序)。

3.签订聘用合同：县人力资源社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同(具体时间另行通知，凡未签约的，视为放弃录取资格)，由县教育局统一对聘用人员进行岗前培训(具体培训时间另行通知)，培训合格后，于2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃，我县可依据聘用合同追究其有关责任。空缺的名额，可按县教育局有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、工作要求

(一)强化组织领导

成立龙里县2023年“特岗计划”工作领导小组，领导小组下设办公室在县教育局，负责统筹协调、组织实施“特岗计划”招聘工作。在招聘过程中，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(二)管理及培训

1.“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。特岗教师实行合同制管理，在县人力资源社会保障局指导下，县教育局与特岗教师签订聘用合同。

2.县教育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，做好入职前的师德教育与教学培训等工作，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

(三)待遇及政策保障

1.特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

2.县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

3.特岗教师聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由县级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(四)宣传及奖惩

1.大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

2.对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(五)信息发布及咨询

特岗教师招聘的相关资讯将在黔南州教育局官方微信公众号“黔南教育”(微信号：qnjywx)及龙里县人民政府网平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

本次招聘龙里县不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打电话咨询，咨询电话如下：

黔南州教育局：0854-8232870;0854-8280305

龙里县教育局：0854-5638345

六、监督投诉

龙里县纪委县监委派驻教育局纪检监察组负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向县有关部门举报。

本方案由龙里县教育局、中共龙里县委机构编制委员会办公室、龙里县财政局、龙里县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

龙里县2023年“特岗计划”工作领导小组办公室

2023年6月27日